БиблиотекаПриложение
Дополнительный материал
Экономика и труд — часть 1
Навигационная подборка по существующим полям отрасли, процесса, тегов и географии. Возможны смежные материалы; список не измеряет полноту отрасли. Итоговая оценка покрытия — в странице «Покрытие и выводы».
- CN-SRC-04 — Школа экономики и менеджмента Университета Цинхуа (SEM)
- US-SRC-02 — Лаборатория цифровой экономики Стэнфорда (Brynjolfsson и соавторы)
- US-SRC-05 — Ramp Economics Lab — индекс внедрения ИИ в бизнесе (по данным расходов)
- US-SRC-07 — NBER — рабочие статьи о генеративном ИИ и труде
- E2-CN-MFG-SRC-001 — Всемирный экономический форум: Global Lighthouse Network — пресс-релиз о новых «маяковых» заводах (китайская версия, перепечатка Sina Finance)
- E2-RU-MFG-SRC-001 — ComNews (отраслевое ИТ-издание), раздел «Цифровая экономика»
- E2-US-OPS-SRC-002 — Федеральный резервный банк Нью-Йорка — блог Liberty Street Economics (серия про ИИ и труд)
- E2B-CLOUD-SRC-001 — AWS — публичные материалы Amazon Bedrock AgentCore
- E2B-INSTITUTIONS-SRC-003 — Международная организация труда
- IND-MANUFACTURING-SRC-007 — Всемирный экономический форум: Global Lighthouse Network
- IND-RETAIL-SRC-006 — Coupang: корпоративный новостной раздел aboutcoupang.com
- SCI-ECON-SRC-001 — Google DeepMind — группа Томашева (виртуальные агентские экономики, делегирование ИИ)
- SCI-ECON-SRC-003 — Фиш, Гонцаровский, Шоррер (Harvard / Penn State) — экономические решения LLM-агентов
- SCI-ECON-SRC-004 — Сет Картен и Чи Цзинь (Princeton) — симуляции экономик и рынков LLM-агентов
- SCI-ECON-SRC-006 — Гиллиан Хэдфилд и Эндрю Ко — экономика ИИ-агентов, регуляторные рынки, правовая инфраструктура
- SCI-WORK-SRC-004 — Томашев, Франклин и соавторы: агентные экономики и безопасность AGI
- YT-AUZAN-SRC-003 — Business FM: интервью с Аузаном «Все правительства в мире «проспали» появление новой экономики» (не YouTube; нашлось содержательное совпадение по ИИ-агенту)
- YT-GLOBAL-SRC-001 — Y Combinator — подкаст Lightcone / YC Startup Podcast
- YT-GLOBAL-SRC-007 — Всемирный экономический форум — Annual Meeting 2026 (сессия с Dara Khosrowshahi, Uber)
- research-unit:tsinghua-sem — Школа экономики и менеджмента Университета Цинхуа (SEM)
- research-unit:stanford-digital-economy-lab — Лаборатория цифровой экономики Стэнфорда (Brynjolfsson и соавторы)
- source-entity:us-src-05 — Ramp Economics Lab — индекс внедрения ИИ в бизнесе (по данным расходов)
- publisher:nber — NBER — рабочие статьи о генеративном ИИ и труде
- organization:wef — Всемирный экономический форум
- source-entity:e2-us-ops-src-002 — Федеральный резервный банк Нью-Йорка — блог Liberty Street Economics (серия про ИИ и труд)
- source-entity:e2b-institutions-src-003 — Международная организация труда
- source-entity:ind-retail-src-006 — Coupang: корпоративный новостной раздел aboutcoupang.com
- research-group:tomasev-franklin-osindero-economy — Google DeepMind — группа Томашева (виртуальные агентские экономики, делегирование ИИ)
- source-entity:sci-econ-src-003 — Фиш, Гонцаровский, Шоррер (Harvard / Penn State) — экономические решения LLM-агентов
- source-entity:sci-econ-src-004 — Сет Картен и Чи Цзинь (Princeton) — симуляции экономик и рынков LLM-агентов
- research-group:hadfield-koh — Гиллиан Хэдфилд и Эндрю Ко — экономика ИИ-агентов, регуляторные рынки, правовая инфраструктура
- research-group:tomasev-franklin-safety — Томашев, Франклин и соавторы: агентные экономики и безопасность AGI
- publisher:business-fm — Business FM: интервью с Аузаном «Все правительства в мире «проспали» появление новой экономики» (не YouTube; нашлось содержательное совпадение по ИИ-агенту)
- source-entity:yt-global-src-001 — Y Combinator — подкаст Lightcone / YC Startup Podcast
- CAND-5d74d356f28c6519 — 明略科技 (Minglue Technology) — Переход организации на агентную модель: мультиагентная сеть 章鱼; метафора AI 船票 для адаптации сотрудников
- CAND-b3a1dca80378519e — Wipro — Внутренняя работа сотрудников с Microsoft 365 Copilot и пользовательскими агентами, включая агента оценки эффективности (appraisal)
- CAND-7e9c895b6722a1ed — 友达光电（苏州）/ AUO, Suzhou — Подбор персонала, обучение, планирование смен, поддержка сотрудников
- CAND-4f5d71d319b59254 — 杰克科技股份有限公司 / Jack Technology — Нормирование трудозатрат по деталям и изделию
- CAND-9e3dfa353ec4e140 — BNY — Управление ИИ-агентами как «цифровыми сотрудниками» с учётными данными и человеком-руководителем в операциях банка
- CAND-3deb69b113ee0870 — NHS England — Административная работа сотрудников NHS (документы, письма, отчётность) с Microsoft 365 Copilot
- CAND-0d08ea46ac368746 — Commonwealth of Pennsylvania (Office of Administration) — Письмо, суммаризация, исследование и ИТ-поддержка сотрудников штата с ChatGPT Enterprise
- CAND-1705afb6d0fea85a — California State University (22 кампуса), OpenAI — Доступ студентов и сотрудников университетской системы к ChatGPT Edu
- CAND-ab67721d703b80b1 — Альфа-банк (Alfa-Bank) — Внутренняя ИТ-поддержка сотрудников ИИ-ботом и оценка бизнес-эффекта ИИ-агентов (Straight-through processing)
- CAND-f1809b364c2a4d98 — Т-Банк (T-Bank) — Операционные процессы, кредитование и антифрод: расчёт прямого экономического эффекта от ИИ
- CAND-6d9e2058b6bff236 — ПАО «ГМК «Норильский никель» (при участии «Рексофт») — Бюджетный и проектный контроль, согласование закупочных документов в экономическом блоке
- CAND-18ba10e0825bc93f — Северсталь: конкурс создания ассистентов сотрудниками
- CAND-68a5ad5ee3ea9f4b — ВДГБ (структура АО «Росгазификация», холдинг «Роснефтегаз»), поставщик «Элемент 5 Нефтегаз» — Проектный цикл ИТ-проектов импортозамещения: требования, оценка тр
- CAND-d53788b2b674164f — Транспортная группа FESCO (с ДВФУ) — Автоматизация повседневных задач сотрудников — ИИ-ассистент «Капитан»
- CAND-ed1bf0d43408199f — IgniteTech — Обязательный переход всех сотрудников на работу с ИИ: обучение и замена не принявших сотрудников
- CAND-81b29c6e0276ef6a — Duolingo — Сокращение использования подрядчиков в пользу ИИ и учёт использования ИИ в найме и оценке сотрудников
- CAND-b86519933301e791 — Shopify — Согласование запросов на увеличение штата и включение использования ИИ в оценку сотрудников
- CAND-e8a87cd6b205942a — Wealthsimple — Безопасный доступ сотрудников к LLM через внутренний шлюз с удалением персональных данных
- CAND-2295a0c04e53ee2f — Engine — Самообслуживание по отмене и изменению гостиничных, авиа- и автопрокатных бронирований; передача сложных кейсов сотруднику с контекстом.
- CAND-bbc0553ef9b38c10 — Helix Electric — аудит трудового комплаенса субподрядчиков
- CAND-9a7cf3fa2e7f824f — ServiceNow — Обработка внутренних запросов сотрудников в IT service management.
- CAND-f8b241b98fc3cffd — neuraldeep.ru (сервис Валеры Ковальского) — Экономика бесплатного тарифа (freemium) сервиса доступа к LLM
- CAND-52ef820d2185b02d — Организация не раскрыта — Рассылка сотрудникам итогов видеовстреч (протоколы, участники) по email
- CAND-7e9c895b6722a1ed — 友达光电（苏州）/ AUO, Suzhou — Подбор персонала, обучение, планирование смен, поддержка сотрудников
- CAND-5aa3fcdf1d85c33e — HM Revenue & Customs (HMRC): Phase 3 Microsoft Copilot — оценочный отчёт об использовании ассистента сотрудниками
- CAND-b3a1dca80378519e — Wipro — Внутренняя работа сотрудников с Microsoft 365 Copilot и пользовательскими агентами, включая агента оценки эффективности (appraisal)
- CAND-b6d0a90d8475645a — Анонимная европейская технологическая сервисная компания — трёхмесячный полевой эксперимент с кастомным GenAI-ассистентом для 316 сотрудников: рост сетевой цент
- CAND-2295a0c04e53ee2f — Engine — Самообслуживание по отмене и изменению гостиничных, авиа- и автопрокатных бронирований; передача сложных кейсов сотруднику с контекстом.
- CAND-52ef820d2185b02d — Организация не раскрыта — Рассылка сотрудникам итогов видеовстреч (протоколы, участники) по email
- CAND-9a7cf3fa2e7f824f — ServiceNow — Обработка внутренних запросов сотрудников в IT service management.
- CAND-0d08ea46ac368746 — Commonwealth of Pennsylvania (Office of Administration) — Письмо, суммаризация, исследование и ИТ-поддержка сотрудников штата с ChatGPT Enterprise
- CAND-bbc0553ef9b38c10 — Helix Electric — аудит трудового комплаенса субподрядчиков (LCP Auditor на Replit)
- CAND-ed1bf0d43408199f — IgniteTech — Обязательный переход всех сотрудников на работу с ИИ: обучение и замена не принявших сотрудников
- CAND-81b29c6e0276ef6a — Duolingo — Сокращение использования подрядчиков в пользу ИИ и учёт использования ИИ в найме и оценке сотрудников
- CAND-3deb69b113ee0870 — NHS England — Административная работа сотрудников NHS (документы, письма, отчётность) с Microsoft 365 Copilot
- CAND-1705afb6d0fea85a — California State University (22 кампуса), OpenAI — Доступ студентов и сотрудников университетской системы к ChatGPT Edu
- W7-AINATIVE-10 — Rabbit Inc. — коммерческий провал устройства r1 и невыплата зарплат сотрудникам к концу 2025 года
- W7-EU-OTHER-04 — Испания — алгоритмическое управление курьерами Glovo как основание переквалификации в трудовые отношения: многомиллионные штрафы и незавершённый спор, дошедший
- W7-EU-OTHER-06 — Великобритания — алгоритм Минтруда (DWP) для отбора заявок на universal credit для проверки на мошенничество: собственный анализ справедливости выявил статистич
- W7-EU-OTHER-07 — Бельгия — алгоритмическое управление курьерами Deliveroo признано решающим признаком трудовых отношений апелляционным трудовым судом Брюсселя
- W7-EU-OTHER-11 — Бразилия — алгоритмическое управление курьерами iFood признано трудовым судом основанием для трудовых отношений; исполнение решения впоследствии приостановлено
- W7-EU-OTHER-2-03 — Samsung Electronics — временный запрет генеративного ИИ (ChatGPT и др.) на рабочих устройствах после утечки внутреннего кода сотрудниками (2023–2026)
- W7-EU-OTHER-2-04 — Rappi Argentina S.A.S. — Верховный суд провинции Буэнос-Айрес признал трудовые отношения с курьерами на основании алгоритмического управления, наложен штраф
- W7-RU-CN-2-02 — 文远知行 (WeRide Inc.) — отрицательная экономика бизнеса Robotaxi по отчётности за 9 месяцев 2024 года: чистый убыток почти в 9 раз превысил выручку
- W8-DISCLOSURE-03 — IBM — публичный прогноз CEO Кришны (2023) о замене ИИ до 30% бэк-офисных функций (HR) и последующие HR-сокращения ~8000 сотрудников (2024–2025) при одновременно
- W8-DISCLOSURE-04 — Intuit Inc. — сокращение 1800 сотрудников (2024) ради «AI-native» продуктов с обещанием роста штата, и второе, более крупное сокращение ~3000 человек (2026) на
- W8-DISCLOSURE-07 — SAP SE — реструктуризация на €2 млрд ради фокуса на Business AI (январь 2024, расширена в июле 2024 до 9000–10 000 позиций), но реально ушло лишь 3000 сотрудник
- W8-DISCLOSURE-2-03 — Сбербанк — сокращение штата по решению мультиагентной ИИ-системы: заявленные «20% сотрудников» против фактического падения FTE группы на 4,4% и последующей прио
- W8-FIELD-OPS-12-06 — Oxevision (Oxehealth) — ретракция журналом PLOS Digital Health статьи об экономическом эффекте видео-мониторинга пациентов в пяти психиатрических трастах NHS
- W8-FIELD-OPS-17-08 — Boston Children's Hospital (США) — HIPAA-совместимый внутренний LLM-чат-бот InternalGPT для сотрудников (включая медсестёр): скромное принятие, самоотчётная выг
- W8-FIELD-OPS-19-03 — Внедрение ИИ Ibex Prostate (Galen Second Read) в рутинное второе чтение биопсий простаты в UTMB Galveston (США)
- W8-FIELD-OPS-22-09 — ИИ-система прогноза риска экстренной госпитализации Presage Care в учреждениях для пожилых Arpavie и в службе домашнего ухода Бретани (Франция): хорошая прогнос
- W8-FIELD-OPS-23-06 — Шанхайская программа теленетинального скрининга глазных болезней: экономическая эффективность ИИ-грейдинга диабетической ретинопатии оказалась ниже ручной разме
- W8-FIELD-OPS-28-03 — AI-Rad Companion Organs RT — экономика автоконтуринга в сети из 18 онкологических центров American Oncology Institute (Индия)
- W8-FIELD-OPS-3-01 — Rappi Brasil (Сан-Паулу) — трудовой суд признал алгоритм платформы 'подчиняющим инструментом' и установил трудовые отношения с курьером-мотобоем
- W8-FIELD-OPS-30-04 — ИИ-CDSS OneChoice® (Arkstone Medical Solutions) для эмпирической терапии инфекций мочевыводящих путей — сравнение с врачами, Лима, Перу (при участии сотрудников
- W8-FIELD-OPS-6-06 — Служба занятости Австрии (AMS) — алгоритм оценки шансов на трудоустройство (AMAS/'AMS-Algorithmus'): решение Федерального административного суда Австрии (2025)
- W8-FIELD-OPS-6-10 — Правительство провинции Онтарио (Канада) — стихийное использование сотрудниками генеративного ИИ (GenAI) и низкое применение одобренного инструмента: аудит упра
- W8-FIELD-OPS-7-07 — Ambient Clinical Documentation Collaborative (Mass General Brigham, Emory Healthcare, UCSF, Yale New Haven Health, UC Davis) — многоцентровое исследование ИИ-ск
- W8-FIELD-OPS-9-02 — ARMMAN (Индия) — ИИ-приоритизация звонков в программе mMitra: полевое испытание алгоритма collaborative bandit, совместная разработка ARMMAN и Google DeepMind I
- W8-FIELD-WORK-08 — Анонимная транснациональная фармацевтическая компания — полевой эксперимент с ИИ-инструментом продаж, подстроенным (или нет) под когнитивный стиль сотрудника: у
- W8-FIELD-WORK-12 — Анонимная европейская технологическая сервисная компания — трёхмесячный РКИ с кастомным ИИ-ассистентом для 316 сотрудников: рост связности сети знаний у специал
- W8-FIELD-WORK-11-01 — Правительство Великобритании (Government Digital Service, GDS) — межведомственный эксперимент с Microsoft 365 Copilot в 12 ведомствах: самоотчётная экономия вре
- W8-FIELD-WORK-11-05 — Incubator for AI (i.AI) / MHCLG, правительство Великобритании — инструмент Minute для транскрибирования и составления протоколов встреч: самоотчётная экономия о
- W8-FIELD-WORK-11-06 — General Services Administration (GSA), США — внутренний чат-бот GSAi: оценка Office of Evaluation Sciences на основе логов использования, опроса и интервью выяв
- W8-FIELD-WORK-11-07 — Digital Agency (Цифровое агентство), Япония — платформа генеративного ИИ GENNAI: внутренний пилот в самом агентстве дал самоотчётный позитивный результат (~80%)
- W8-FIELD-WORK-11-08 — Joint Research Centre (JRC) / Европейская комиссия — платформа GPT@JRC (предшественник GPT@EC): опрос ~570 сотрудников институтов ЕС показал самоотчётные положи
- W8-FIELD-WORK-2-01 — Ant Group (蚂蚁集团) — полевой квазиэксперимент с внутренней LLM CodeFuse среди программистов: рост выработки кода на 55%, эффект значим только для junior-сотрудник
- W8-FIELD-WORK-2-05 — Центральный банк Ирландии — предрегистрированный полевой эксперимент с gen AI для сотрудников надзора: рост качества и скорости на «документной» задаче, падение
- W8-FIELD-WORK-2-06 — Национальный банк Словакии — предрегистрированный полевой эксперимент с генеративным ИИ среди сотрудников: устойчивый рост качества и скорости, сильнее для неру
- W8-FIELD-WORK-2-08 — Microsoft 365 Copilot — полевой эксперимент в 66 крупных компаниях (не названы): экономия времени на почте, но отсутствие обнаруживаемого сдвига в составе задач
- W8-FIELD-WORK-3-05 — micro1 (в сотрудничестве со Stanford GSB) — исследование эффективности собственного ИИ-инструмента найма разработчиков: заявлен успех, но независимость происхож
- W8-FIELD-WORK-6-03 — Georgia State University (National Institute for Student Success) — «Let's Chat»: предрегистрированное РКИ ИИ-чат-бота (Pounce/Mainstay) для поддержки студентов
- W8-FIELD-WORK-7-01 — Технологическая консалтинговая компания в Китае (анонимизирована) — полевой РКИ доступа к ChatGPT для 250 рядовых сотрудников: креативность решений растёт в сре
- W8-REG-LEGAL-5-02 — Serco Leisure Operating Limited, Serco Jersey и семь связанных общественных досуговых трастов — принудительное прекращение использования биометрического распозн
- W8-REG-LEGAL-6-01 — Amazon France Logistique — алгоритмический контроль эффективности складских сотрудников через сканеры: санкция CNIL, частично отменённая Государственным советом
- W8-REG-LEGAL-6-02 — Агентство недвижимости (Франция, анонимизировано CNIL) — система контроля бездействия и скриншотов сотрудников: санкция CNIL БЕЗ роли ИИ/МО (граничный случай, и
- W8-FIELD-WORK-3-01 — PSG Global Solutions — голосовой ИИ-агент найма (Филиппины)
- W8-REG-LEGAL-5-03 — Foodinho / Glovo — курьеры (Италия)
- W8-REG-LEGAL-5-04 — Uber — автоматическая деактивация водителей
- FL-10 — The Rise of AI-Native Software Engineering: Implications for Practice, Education, and the Future Workforce
- FL-12 — Scaffolding Human-AI Collaboration: A Field Experiment on Behavioral Protocols and Cognitive Reframing
- FL-14 — Understanding Firms' AI Efforts and Their Economic Impact
- FL-15 — Artificial Intelligence, Productivity, and the Workforce: Evidence from Corporate Executives
- I2-PR-0027 — ПАО «Северсталь» (продуктовая линейка «Северсталь-инфоком» / «Северсталь Диджитал»)
- I2-PR-0036 — 三一重工股份有限公司 (SANY Heavy Industry Co., Ltd., 600031.SH), завод «18号工厂» в экономическом районе Чанша (长沙经开区)