Дополнительный материал
Tencent Research Institute: от суперличностей к суперкомандам — путь эмерджентной организационной трансформации в эпоху ИИ (2026)
ID исходника: CN-SRC-02-MAT-01. Слой: v0.2.
Проекция исходной записи для навигации. Принятие исследовательского выпуска не подтверждает автоматически каждое утверждение. Каноническая запись — найти по ID.
Содержание и границы
Содержание: Конкурентоспособность организации = плотность талантов × AI-рычаг ÷ организационное трение. Этапы: возникновение суперличностей, агрегация, суперкоманда. Три модели команд (узел-излучатель, сетевая кооперация, AI-хаб) и четыре типа сотрудников. В списке примеров названы CodeBuddy, Kimi, Chumen Wenshen. Формула и типология — авторская концептуальная рамка, а не эмпирическое измерение.
Объём чтения: full_text_of_Sohu_mirror_summary_and_preview_images; original_Tencent_Research_report_not_read
Связанные записи
Связи перенесены из ID исходного реестра; они не означают тождество или независимое подтверждение.
Внешние материалы
Сохранённые оригиналы
Связаны по точному URL, а не по одному издателю.