Дополнительный материал
Microsoft WorkLab — Work Trend Index
ID исходника: I2-SRC-0011. Слой: iteration2-v0.1.
Проекция исходной записи для навигации. Принятие исследовательского выпуска не подтверждает автоматически каждое утверждение. Каноническая запись — найти по ID.
Содержание и границы
reliability_note: Методология опроса раскрыта (размер выборки, число стран, статистическая значимость p<0.0001 для ключевого сегмента); источник — сам вендор, прямо заинтересован в тезисе о необходимости внедрения агентных продуктов; количественные примеры компаний (Dow, ICG) не поддаются независимой проверке.
Почему выбран: Ежегодный флагманский отчёт Microsoft (Work Trend Index) — первоисточник концепций «Frontier Firm», «Work Chart», «agent boss», «human-agent ratio», уже прямо цитируемых другим подходом этого пакета (McKinsey ссылается на него, см. P18-OPM-ROLES-A01/A02). Методологически описанная (хотя и вендорская) база: опрос 31 000 респондентов + телеметрия Microsoft 365 + тренды LinkedIn.
recommended_check_frequency: раз в год, вокруг апреля, когда выходит Annual Work Trend Index (HYPOTHESIS)
Продолжение: Проверять апрельский выпуск Work Trend Index ежегодно; сверять новые термины (Work Chart, human-agent ratio) на предмет использования другими консультантами (как уже сделал McKinsey).
Темы
Операционная модель · Экономика и труд · Агентная экономика и инфраструктура
Внешние материалы
Сохранённые оригиналы
Связаны по точному URL, а не по одному издателю.