{
 "packet_id": "W8-DISCLOSURE-2",
 "verifier": "claude-opus subagent",
 "finished_at": "2026-09-23T18:00:00+03:00",
 "entities": [
  {
   "entity_id": "W8-DISCLOSURE-2-01",
   "checked": true,
   "verdict": "downgrade",
   "evidence_level": "C",
   "outcome": "unknown",
   "counted_in_120": false,
   "issues_ru": [
    "Главное: роль ИИ опровергнута самой компанией. В интервью Moneycontrol в день объявления (28.07.2025) CEO К. Кришнивасан сказал: «This is not because of AI but to address skills for the future» и «This is about feasibility in deployment not because we need less people» (пересказ Swarajya со ссылкой на Moneycontrol; то же в выдаче MIT Sloan ME: «TCS to Shed 12000 Jobs This Fiscal, Says AI Isn't the Reason»). Автор этого не нашёл и утверждает, что роль ИИ «не опровергнута». Цитата Silicon Republic («ways of working are changing») подтверждена, но это контекст, а не атрибуция причины.",
    "Пересчёт 12 000 vs 23 460 некорректен как сравнение «план vs исход». 12 000 — валовые увольнения; 23 460 — чистое изменение штата (607 979 → 584 519) с учётом найма и добровольных уходов. Арифметика 23 460/607 979 = 3,86% и 12 000/607 979 = 1,97% верна, но вывод «фактическое сокращение почти вдвое больше заявленного» неверен: разница — это недонайм и естественная убыль, а не перевыполнение плана увольнений. Кроме того, численность штата — не исход изменения работы (нет метрики производительности, объёма работ или качества).",
    "quote_original не дословны. layoff.today: на странице «The company ended FY26 with 584,519 employees, a reduction of 23,460 from the previous year»; фразы из research.json там нет, число 607 979 прямо не приведено. The Register: фраз «Hiring has largely held steady» и «none of the four companies implemented significant workforce reductions» нет; есть «none has made swingeing job cuts to match those implemented by US tech giants».",
    "Уровень B не заслужен: цифры штата — отчётность TCS (одно происхождение); The Register — отраслевой обзор без собственных данных по TCS. Независимого источника с данными по исходу нет.",
    "Тот же случай, что W7-EU-OTHER-2-06 (одно объявление 27–28.07.2025, одни 12 000). Там — C/unknown, не зачтён; этот вердикт с ним согласован. Нужно слить в одну сущность."
   ],
   "added_evidence": [
    {
     "url": "https://swarajyamag.com/news-brief/not-ai-but-skill-mismatch-tcs-to-cut-12000-jobs-amid-push-for-future-ready-workforce",
     "publisher": "Swarajya (со ссылкой на интервью Moneycontrol)",
     "published": "2025-07-28",
     "origin": "company",
     "quote_original": "This is not because of AI but to address skills for the future.",
     "quote_ru": "«Это не из-за ИИ, а ради навыков, нужных в будущем»."
    },
    {
     "url": "https://swarajyamag.com/news-brief/not-ai-but-skill-mismatch-tcs-to-cut-12000-jobs-amid-push-for-future-ready-workforce",
     "publisher": "Swarajya (со ссылкой на интервью Moneycontrol)",
     "published": "2025-07-28",
     "origin": "company",
     "quote_original": "This is about feasibility in deployment not because we need less people.",
     "quote_ru": "«Речь о возможности задействовать людей, а не о том, что нам нужно меньше людей»."
    },
    {
     "url": "https://layoff.today/other/tcs-layoffs-2026-04",
     "publisher": "layoff.today",
     "published": "2026-04",
     "origin": "media_repeat",
     "quote_original": "The company ended FY26 with 584,519 employees, a reduction of 23,460 from the previous year.",
     "quote_ru": "«Компания закончила FY26 с 584 519 сотрудниками, на 23 460 меньше, чем годом ранее»."
    }
   ],
   "sources_opened": [
    "https://www.siliconrepublic.com/business/tata-consultancy-services-tcs-layoff-2pc-12000-ai-artificial-intelligence",
    "https://layoff.today/other/tcs-layoffs-2026-04",
    "https://www.theregister.com/software/2026/04/28/ai-deflation-comes-to-indias-tech-services-giants/5225686",
    "https://swarajyamag.com/news-brief/not-ai-but-skill-mismatch-tcs-to-cut-12000-jobs-amid-push-for-future-ready-workforce"
   ]
  },
  {
   "entity_id": "W8-DISCLOSURE-2-02",
   "checked": true,
   "verdict": "downgrade",
   "evidence_level": "C",
   "outcome": "failure",
   "counted_in_120": false,
   "issues_ru": [
    "Дубль CAND-694dff52b27c9c4b (E4A-OTHER-02; прежний вердикт C/failure, downgrade). Зачёт, если будет, — по исходному ID. Новые источники причины прежнего понижения НЕ закрывают. Решения, приказа или записи Fair Work Commission нет: CBA отменила сокращения 20–21.08.2025 до решения; по FSU, следующее слушание назначено на 25.08.2025, об итоге публикаций нет. Поиск по FWC дал только несвязанные документы. Отмену подтверждают две стороны спора — банк и профсоюз, — независимой записи исхода нет.",
    "Число «2000 звонков в неделю» в статье ABC отсутствует (указано в metrics как источник ABC). Оно известно только из материалов FSU («CBA claiming the voice bot had reduced call volumes by 2000 per week»), то есть из пересказа стороны спора. Данных CBA об объёме звонков до и после внедрения нет.",
    "origin=independent для цитаты FSU неверен: профсоюз — сторона спора, не независимый источник. Факт роста звонков — утверждение FSU. Банк признал лишь, что «didn't properly consider that an increase in calls would continue over a number of months» (по пересказу FSU) и что «we should have been more thorough in our assessment of the roles required» (ABC). Это признание ошибки оценки ролей, а не измерение эффекта бота.",
    "Цитаты CBA в research.json дословны («did not adequately consider all relevant business considerations» — на ABC). Исход failure относится к плану сократить роли, а не к измеренной неработоспособности бота. Альтернативное объяснение — офшоринг (около 2000 новых ролей, многие в Индии, по ABC). Кроме того, CBA продолжила предлагать выплаты за добровольный уход (FSU).",
    "Не зачитывать в 120: для B нужна запись FWC или данные CBA об объёме звонков."
   ],
   "added_evidence": [
    {
     "url": "https://www.fsunion.org.au/win-cba-backflips-on-customer-service-job-cuts-admits-they-got-it-wrong/",
     "publisher": "Finance Sector Union",
     "published": "2025-08-21",
     "origin": "company",
     "quote_original": "Management has admitted they didn't properly consider that an increase in calls would continue over a number of months.",
     "quote_ru": "«Руководство признало, что не учло должным образом, что рост числа звонков продлится несколько месяцев». Пересказ стороны спора."
    },
    {
     "url": "https://www.abc.net.au/news/2025-08-21/cba-backtracks-on-ai-job-cuts-as-chatbot-lifts-call-volumes/105679492",
     "publisher": "ABC News",
     "published": "2025-08-21",
     "origin": "company",
     "quote_original": "we should have been more thorough in our assessment of the roles required",
     "quote_ru": "«нам следовало тщательнее оценить, какие роли нужны»."
    }
   ],
   "sources_opened": [
    "https://www.abc.net.au/news/2025-08-21/cba-backtracks-on-ai-job-cuts-as-chatbot-lifts-call-volumes/105679492",
    "https://www.fsunion.org.au/win-cba-backflips-on-customer-service-job-cuts-admits-they-got-it-wrong/"
   ]
  },
  {
   "entity_id": "W8-DISCLOSURE-2-03",
   "checked": true,
   "verdict": "downgrade",
   "evidence_level": "C",
   "outcome": "unknown",
   "counted_in_120": false,
   "issues_ru": [
    "Сравнение «20% vs 4,4%» построено на неверной базе. По Интерфаксу от 19.11.2025 (interfax.ru/business/1058891, «Сбер в 2025 году сократит штат центрального аппарата на 20%») 20% относится к центральному аппарату, а не к группе. Численность центрального аппарата не раскрыта, поэтому 4,4% FTE группы (13 514/308 092 = 4,39%, пересчёт верен) ничего не говорит о выполнении «20%». «Расхождение в 4,5 раза» — артефакт разных баз, и в выводы его включать нельзя.",
    "Роль ИИ — только заявление CEO: «мультиагентная система ... сокращение 20% персонала, который был проанализирован и выявлен с помощью искусственного интеллекта как неэффективный». Механизм, критерии и участие людей в решении не раскрыты. Независимого источника с собственными данными нет: все цифры восходят к отчётности Сбера (автор это сам признаёт в limitations_ru). Реакция Путина — не данные. «Независимость по времени» не делает источник независимым по происхождению.",
    "Исход изменения работы не измерен. Численность штата — не исход, а решение. Нет данных о производительности, качестве или затратах после сокращения; «шок» и пауза — оценка самой компании.",
    "quote_original для 11.02.2026 склеен: на странице «Мы в прошлом году 20% персонала сократили, 20% инженеров. Это было немыслимо даже три года назад» и отдельно «И сократили живых людей. Это был шок, на самом деле, внутри компании». Средняя фраза выпущена без многоточия. Цитата РБК длиннее: «...для неэффективных сотрудников, в результате идет высвобождение, в том числе и ресурсов». Слова о «20% сотрудников ... с применением анализа искусственного интеллекта» — пересказ РБК, а не прямая речь.",
    "Контекст из поиска: по Коммерсанту, ВТБ и Сбер вместе сократили около 21,5 тыс. (около 5%) за 2025 год. Годовые данные на 31.12.2025 не найдены."
   ],
   "added_evidence": [
    {
     "url": "https://www.interfax.ru/business/1058891",
     "publisher": "Интерфакс",
     "published": "2025-11-19",
     "origin": "company",
     "quote_original": "мультиагентная система до 1 января закончит сокращение 20% персонала, который был проанализирован и выявлен с помощью искусственного интеллекта как неэффективный",
     "quote_ru": "(оригинал на русском; по заголовку — 20% центрального аппарата)"
    }
   ],
   "sources_opened": [
    "https://www.rbc.ru/finances/19/11/2025/691e05f39a7947863a9cc7d8",
    "https://www.interfax.ru/business/1072181",
    "https://www.interfax.ru/business/1058891"
   ]
  },
  {
   "entity_id": "W8-DISCLOSURE-2-04",
   "checked": true,
   "verdict": "downgrade",
   "evidence_level": "C",
   "outcome": "unknown",
   "counted_in_120": false,
   "issues_ru": [
    "Исход не наступил: план до 2030 года. Промежуточный «темп» не является установленным исходом, а расчёт темпа методически неверен. Цель 55 000 (из примерно 130 000 в 2023 году) включает подрядчиков и третьих лиц; Revelio (89 226 → 80 019) — оценка по онлайн-профилям только сотрудников, другая база. Сравнивать 3 069 в год с 7 857 в год нельзя. Арифметика (10,32%; 55 000/7) сама по себе верна.",
    "Revelio ничего не говорит об ИИ и не выделяет 10 000 «автоматизационных» сокращений. Данных по именно ИИ-компоненте нет ни у BT, ни у независимых источников. Роль ИИ — только план и заявления (цитаты The Register дословны: «There is a sort of 10,000 reduction from that sort of automated digitization, we will be a huge beneficiary of AI»; «did not reflect the full potential of AI»). У The Register CEO — Allison Kirkby, в research.json фамилия искажена («Кирби»).",
    "Исход изменения работы (производительность, качество обслуживания, затраты на единицу) не измерен. Независимого источника по тому же исходу нет. Уровень B не заслужен."
   ],
   "added_evidence": [],
   "sources_opened": [
    "https://www.theregister.com/2025/06/16/bt_chief_says_ai_could_cut_more_staff/",
    "https://www.reveliolabs.com/companies/bt-group/employees"
   ]
  },
  {
   "entity_id": "W8-DISCLOSURE-2-05",
   "checked": true,
   "verdict": "downgrade",
   "evidence_level": "C",
   "outcome": "unknown",
   "counted_in_120": false,
   "issues_ru": [
    "Уровень C и незачёт подтверждаю. Статья Light Reading: 30.05.2024, автор Iain Morris. Числа 87 173, 10 930, 92 735 и 1 325 есть; убыль объяснена выходом из Италии и Испании; отмечено, что Vodafone не связывала сокращения с ИИ, в отличие от BT.",
    "Исход скорректирован с mixed на unknown: ИИ-вмешательства нет, «смешанный исход ИИ» не определён. Разные знаки изменения численности — следствие разных периметров (продажи бизнесов, возможно включение подрядчиков в 92 735), а не противоречие методик.",
    "Цитата «We will simplify our organisation, cutting out complexity to regain our competitiveness» дословно не подтверждена: на странице есть лишь «simplify our organisation». Случай годится только как методологический пример."
   ],
   "added_evidence": [],
   "sources_opened": [
    "https://www.lightreading.com/ai-machine-learning/vodafone-says-headcount-grew-in-2023-despite-plan-to-cut-11000-jobs"
   ]
  },
  {
   "entity_id": "W8-DISCLOSURE-2-06",
   "checked": true,
   "verdict": "downgrade",
   "evidence_level": "C",
   "outcome": "unknown",
   "counted_in_120": false,
   "issues_ru": [
    "Источник ИИ-атрибуции — внутренний меморандум CEO, известный через Reuters и другие СМИ (HR Dive, 11.07.2025, автор Ryan Golden). Это пересказ заявления компании; независимых данных по исходу нет.",
    "Независимая сторона (Challenger, Gray & Christmas) дала общую отраслевую оговорку («may categorize those layoffs broadly rather than attributing them specifically to AI»), а не данные по Indeed. Она не подтверждает, а ставит под сомнение ИИ-атрибуцию. Staffing Industry Analysts — тоже общий комментарий.",
    "Абсолютные числа 2 200 (2023) и 1 000 (2024) в HR Dive не найдены: там только 15% и 8%. Сумма «около 4 500» не подтверждена открытым источником, строка арифметики с matches_source=true не обоснована. Сокращения 2023–2024 годов к ИИ не относились.",
    "Исход изменения работы (что изменилось в работе, продуктивность) не описан, есть только объявленные увольнения. Объявленное сокращение ≠ измеренный исход. B не заслужен, зачёт в 120 невозможен."
   ],
   "added_evidence": [
    {
     "url": "https://www.hrdive.com/news/layoffs-glassdoor-indeed-ai-headwinds/752876/",
     "publisher": "HR Dive",
     "published": "2025-07-11",
     "origin": "independent",
     "quote_original": "may categorize those layoffs broadly rather than attributing them specifically to AI",
     "quote_ru": "«могут классифицировать эти увольнения широко, не относя их конкретно к ИИ» (Challenger, Gray & Christmas; общая оговорка по отрасли)."
    }
   ],
   "sources_opened": [
    "https://www.hrdive.com/news/layoffs-glassdoor-indeed-ai-headwinds/752876/"
   ]
  },
  {
   "entity_id": "W8-DISCLOSURE-2-07",
   "checked": true,
   "verdict": "downgrade",
   "evidence_level": "C",
   "outcome": "unknown",
   "counted_in_120": false,
   "issues_ru": [
    "Документ SEC — стенограмма звонка за Q4 FY24 от 18.04.2024 (Exhibit 99.5). Фраза есть в виде «Through the year, the demand environment has changed. So that has impacted the need of headcount.» (Jayesh Sanghrajka). Начало «we had a different expectation...» не подтверждено. Числа 343 234 и 25 994 в документе не найдены, там только «over 317,000». Утилизация 77% → 82% (с учётом стажёров) подтверждена.",
    "Цитата The Register не дословна: на странице — Parekh «expects deflation to become a factor in the future». Отдельно: The Register не содержит данных по штату Infosys.",
    "Роль ИИ в сокращении не заявлена и не установлена. Это не исход ИИ-изменения, а контрпример к нарративу. Исход ИИ — unknown. B не заслужен: независимого источника с собственными данными нет. Не зачитывать — согласен с автором."
   ],
   "added_evidence": [
    {
     "url": "https://www.sec.gov/Archives/edgar/data/1067491/000106749124000016/exv99w05.htm",
     "publisher": "Infosys / SEC EDGAR",
     "published": "2024-04-18",
     "origin": "company",
     "quote_original": "Through the year, the demand environment has changed. So that has impacted the need of headcount.",
     "quote_ru": "«За год спросовая среда изменилась. Это повлияло на потребность в штате»."
    }
   ],
   "sources_opened": [
    "https://www.sec.gov/Archives/edgar/data/1067491/000106749124000016/exv99w05.htm",
    "https://www.theregister.com/software/2026/04/28/ai-deflation-comes-to-indias-tech-services-giants/5225686"
   ]
  },
  {
   "entity_id": "W8-DISCLOSURE-2-08",
   "checked": true,
   "verdict": "confirm",
   "evidence_level": "C",
   "outcome": "unknown",
   "counted_in_120": false,
   "issues_ru": [
    "Подтверждаю: C/unknown, не зачитывать. Это прогноз на FY27+, а не результат. Вопрос аналитика на Yahoo (22.04.2026) дословен.",
    "Цитата The Register в quote_original — пересказ, не прямая речь; на странице: «future revenue will dip between three and five percent». Рост штата около 2% подтверждён («headcount rose almost two percent»)."
   ],
   "added_evidence": [],
   "sources_opened": [
    "https://finance.yahoo.com/markets/stocks/articles/hcl-technologies-ltd-bom-532281-070322459.html",
    "https://www.theregister.com/software/2026/04/28/ai-deflation-comes-to-indias-tech-services-giants/5225686"
   ]
  },
  {
   "entity_id": "W8-DISCLOSURE-2-09",
   "checked": true,
   "verdict": "downgrade",
   "evidence_level": "C",
   "outcome": "unknown",
   "counted_in_120": false,
   "issues_ru": [
    "Реквизиты источника неверны: на странице заголовок «The quiet layoffs sweeping China's tech giants», Rest of World, 29.04.2026, автор Kinling Lo. Числа 194 320 → 128 197 (34,03%, пересчёт верен) и цитата Сунь Чжунвэя подтверждены.",
    "Числа — отчётность Alibaba (одно происхождение), первичный документ не открыт. Независимый эксперт даёт интерпретацию, а не данные. Роль ИИ оспорена, исход ИИ-изменения не определён: mixed → unknown. B не заслужен. Не зачитывать — согласен."
   ],
   "added_evidence": [],
   "sources_opened": [
    "https://restofworld.org/2026/china-tech-layoffs-alibaba-baidu-ai-pivot/"
   ]
  },
  {
   "entity_id": "W8-DISCLOSURE-2-10",
   "checked": true,
   "verdict": "confirm",
   "evidence_level": "C",
   "outcome": "unknown",
   "counted_in_120": false,
   "issues_ru": [
    "Подтверждаю: FStech, 27.02.2026, со ссылкой на Yomiuri. Числа 5 000, 15 000, ¥100 млрд, FY2028 и 10 лет есть; «it is not a headcount reduction» дословно. Это план, исход не наступил.",
    "Дополнение: там же сказано, что за прошлое десятилетие уже сокращено около 10 000 административных ролей — это не ИИ-исход."
   ],
   "added_evidence": [],
   "sources_opened": [
    "https://www.fstech.co.uk/fst/Mizuho_To_Replace_5000_Administrative_Roles_With_AI.php"
   ]
  },
  {
   "entity_id": "W8-DISCLOSURE-2-11",
   "checked": true,
   "verdict": "reject_counting",
   "evidence_level": "C",
   "outcome": "unknown",
   "counted_in_120": false,
   "issues_ru": [
    "Статья профсоюза об итогах 2025 года (05.02.2026) вообще не упоминает ИИ. Сокращение 3 535 мест и 319 отделений ни банком, ни профсоюзом не связано с Itaú Emps или ИИ. Связь построена автором.",
    "Утверждения о «>700 ИИ-инициативах» и «≈300 тыс. часов» в открытых источниках отсутствуют. Коэффициент эффективности 44,0% → 38,8% в выдаче проверяющего на странице не найден. Числа не подтверждены.",
    "Статья от 22.07.2025: заголовок профсоюза «substituição de gerentes por IA», но заявление банка — лишь «uma solução baseada em autosserviço, com foco na autonomia do cliente». Числа затронутых менеджеров нет. Профсоюз — заинтересованная сторона; его цифры взяты из отчётности Itaú («dados divulgados pela própria instituição»), то есть независимым источником он не является.",
    "Роль ИИ в изменении работы и исход не установлены. Уровень C, исход unknown, зачёт отклонить. quote_original второго источника обрезан: полная фраза продолжается «..., penalizando justamente quem constrói esses resultados no dia a dia»."
   ],
   "added_evidence": [],
   "sources_opened": [
    "https://spbancarios.com.br/07/2025/itau-anuncia-substituicao-de-gerentes-por-inteligencia-artificial",
    "https://spbancarios.com.br/02/2026/itau-amplia-rentabilidade-em-2025-mas-reduz-empregos-e-atendimento-populacao"
   ]
  },
  {
   "entity_id": "W8-DISCLOSURE-2-12",
   "checked": true,
   "verdict": "downgrade",
   "evidence_level": "C",
   "outcome": "unknown",
   "counted_in_120": false,
   "issues_ru": [
    "BigGo Finance, 03.07.2026. Данные — отчёты об устойчивом развитии самих компаний. Наблюдатель анонимный («one analyst»), его цитата дословна. Про демографию пишет само издание, а не эксперт. Анонимный комментатор без собственных данных на уровень B не тянет.",
    "«16%» в источнике против 17,1% при расчёте — следствие приблизительной базы («около 36 000»); это не ошибка. Для LG Uplus на странице указан ИИ-агент «ixi-O», а не «AI factory operator» — цитата в quote_original не подтверждена.",
    "Роль ИИ оспорена, исход изменения работы не измерен: mixed → unknown. Не зачитывать — согласен."
   ],
   "added_evidence": [],
   "sources_opened": [
    "https://finance.biggo.com/news/5513251b-1fac-489e-b74f-2f7a7fcf1f8d"
   ]
  }
 ],
 "unchecked_entity_ids": [],
 "packet_notes_ru": "Фактически WebSearch: 5 из 10. Проверены все 12 сущностей; из 6 предложенных в 120 не подтверждена ни одна. Системные ошибки автора: (1) Правило «роль ИИ заявлена компанией и не опровергнута» принято за установленную роль ИИ. У TCS роль ИИ прямо опровергнута самим CEO («This is not because of AI»), а автор этого не нашёл. (2) Численность штата подменяет исход изменения работы. Ни в одном случае нет метрики самой работы: производительности, качества, затрат на единицу. Объявленное сокращение ≠ измеренный исход. (3) Сравнение несопоставимых баз: TCS — валовые 12 000 против чистых 23 460; Сбер — 20% центрального аппарата против 4,4% FTE группы; BT — цель, включающая подрядчиков, против онлайн-профилей Revelio. (4) origin=independent присвоен сторонам спора (профсоюзы FSU и Sindicato dos Bancários) и пересказам отчётности самих компаний. (5) quote_original часто не дословны: layoff.today, The Register (2 сущности), склейка цитат Грефа, BigGo; у Rest of World неверны заголовок и дата. CBA — дубль CAND-694dff52b27c9c4b; записи FWC нет (отменено до решения), прежнее понижение до C не снято. TCS (W8-DISCLOSURE-2-01) — тот же случай, что W7-EU-OTHER-2-06 (одно объявление 12 000 от 27–28.07.2025); вердикты согласованы (C/unknown), нужна дедупликация. Черновой скрипт _mk_verify.py — в папке пакета."
}